Меню
16+

Маламинское сельское поселение

Маламинское сельское поселение

Краснодарский край/Успенский район
Официальный сайт
18 июня 2019, вт 2019.06.18 19:56:03
16+

Маламинское сельское поселение

Официальный сайт
10

Квалификационные требования

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей

1. Настоящее Положение о квалификационных требованиях по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в администрации Маламинского сельского поселения Успенского района (далее- Положение) устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Маламинского сельского поселения Успенского района.

2. Уровень профессионального образования лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Маламинского сельского поселения Успенского района, должен быть подтверждён дипломом установленного образца, выданным учебным заведением, имеющим государственную аккредитацию.

3. Для лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Маламинского сельского поселения Успенского района, устанавливаются к уровню профессионального образования, к стажу муниципальной (государственной) службы или к стажу (опыту) работы по специальности, следующие квалификационные требования:

3.1. К уровню профессионального образования:

для лиц, замещающих должности муниципальной службы главной, ведущей групп — высшее образование по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности;

для лиц, замещающих должности муниципальной службы старшей, младшей групп — среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

3.2. К стажу муниципальной (государственной) службы или к стажу (опыту) работы по специальности:

для лиц, замещающих должности муниципальной службы главной группы — минимальный стаж муниципальной (государственной) службы не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет;

для лиц, замещающих должности муниципальной службы ведущей группы — минимальный стаж муниципальной (государственной) службы не менее 1 года или стаж (опыт) работы по специальности не менее 2 лет;

для лиц, замещающих должности муниципальной службы старшей и младшей групп — требования к стажу (опыту) работы не устанавливаются.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности при поступлении на муниципальную службу на должности муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательных учреждений высшего профессионального образования в случае:

заключения между ним и администрацией Маламинского сельского поселения Успенского района договора на обучение за счет средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение;

заключения договора с администрацией Маламинского сельского поселения Успенского района о прохождении практики (стажировки) в течение всего периода обучения;

осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования Успенский район.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих

4.1. Общие требования:

Муниципальный служащий должен знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;

законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о муниципальной службе, противодействии коррупции;

Устав Краснодарского края, Устав муниципального образования Успенский район, Устав Маламинского сельского поселения Успенского района;

законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, местного самоуправления;

правила служебного поведения, правила внутреннего трудового распорядка;

инструкцию по делопроизводству, порядок подготовки правовых актов администрации Маламинского сельского поселения Успенского района;

порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне);

нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Муниципальный служащий должен иметь навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда).

4.2. Муниципальный служащий, замещающий муниципальную должность муниципальной службы, отнесенную к главной труппе должностей, должен знать:

порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.

Муниципальный служащий, замещающий муниципальную должность муниципальной службы, отнесенную к главной группе должностей, должен иметь навыки:

подготовки и организационного обеспечения мероприятий, проводимых в курируемой сфере деятельности;

аналитической работы по профилю деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений; систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности;

подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности;

оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения юридических и физических лиц, умения работать с людьми.

4.3. Муниципальный служащий, замещающий муниципальную должность муниципальной службы, отнесенную к ведущей группе должностей, должен знать:

порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, отнесенную к ведущей группе должностей, должен иметь навыки:

подготовки и организационного обеспечения мероприятий, проводимых в курируемой сфере деятельности;

аналитической работы по профилю деятельности;

подготовки информационного материала по профилю деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

систематизации документов, осуществления контроля за их прохождением;

подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности;

оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения юридических и физических лиц, умения работать с людьми.

4.4. Муниципальный служащий, замещающий муниципальную должность муниципальной службы, отнесенную к старшей группе должностей, должен знать:

порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации.

Муниципальный служащий, замещающий муниципальную должность муниципальной службы, отнесенную к старшей группе должностей, должен иметь навыки:

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов нормативных правовых актов по направлению деятельности;

перспективного и текущего планирования;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;

подготовки проектов ответов на обращения юридических и физических лиц, умения работать с людьми.

4.5. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, отнесенную к младшей группе должностей, должен знать:

порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации.

Муниципальный служащий, замещающий муниципальную должность муниципальной службы, отнесенную к младшей группе должностей, должен иметь навыки:

организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

аналитической работы по профилю деятельности;

разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения юридических и физических лиц, умения работать с людьми;

систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности организационной работы.

5. Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы, к стажу (опыту) работы по специальности, а также квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

Ведущий специалист администрации
Маламинского сельского поселения
Успенского района Г.Н. Халяпина

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.